Корпоративна култура - Jinan Style Machinery Co., Ltd. (STYLECNC)

Током година, STYLECNC увек се држао изградње корпоративне културе, делећи срећу коју доноси раст компаније са запосленима. STYLECNC Увек сматра „једнакост, прагматизам, страст и иновацију“ својим основним вредностима. Увек се придржавајте развојног концепта „технологија је краљ, иновација је темељ“. Увек схватите „технологију, квалитет и одговорност“ као конотацију ширења бренда.

Основна вредност

STYLECNC постепено је рафинирао основне вредности „једнакости, прагматизма, страсти и иновације“ како расте.

STYLECNC је увек тежио основној вредности једнакости, заговарао културу једнакости и учешћа у компанији за све и подржавао корпоративну културу правичности, правде и отворености. Прагматични дух је врлина која STYLECNC запослени су се увек придржавали и то је пренело све особље. STYLECNC Запослени су група страствених људи који никада нису задовољни, теже савршенству и стално теже новим циљевима. STYLECNC увек иде напред са сновима и претвара снове у стварност један по један. Покретачка снага за остваривањем снова и њиховим спровођењем је иновација и овладавање основном конкурентношћу.

Концепт развоја

Од свог оснивања, STYLECNC увек се придржавао концепта развоја „технологија је краљ, а иновација је основа“, ослањајући се на снажну снагу истраживања и развоја и иновативне способности како би формирали основну конкурентност „квалитета, трошкова, ефикасности“. Ово је такође важна развојна стратегија коју формирају STYLECNC кроз континуирану акумулацију, континуирано сумирање и континуирано прилагођавање стратегија.

Осврћући се на историју развоја, концепт развоја „технологија је краљ, иновација је основа“ одувек је био кроз развојни процес STYLECNC и постала је основна предност STYLECNC. STYLECNCДостигнућа компаније су неодвојива од иновативног духа „оспоравања ауторитета“ и бескрајног иновативног концепта, као и технолошких иновација, институционалних иновација, културних иновација, иновација за обуку талената, као и наслеђа и развоја иновација.

Брига о запосленима

Запослени су једина имовина компаније са додатом вредношћу и најважнија имовина. Док се ослања на своје запослене да креирају дивне производе и искуства за купце, STYLECNC такође активно пружа запосленима добро развојно окружење које ће им помоћи да расту и промовишу свој успех. Ово је такође изванредна изведба STYLECNCдруштвена одговорност.

STYLECNC придржава се принципа "задржавања каријере, задржавања лечења и емоционалног задржавања", омогућавајући запосленима да поделе срећу коју доноси раст компаније.

Култура квалитета

STYLECNC активно спроводи квалитетну изградњу културе, успостављајући ефикасан дугорочни механизам изградње, и настоји да створи квалитетну културну атмосферу кроз слику „да се ствари прво раде“ и „озбиљности“.

"Бити мушкарац први пре него што било шта урадиш". Формулација и имплементација система, истраживање и развој производа и производња, као и формулација и промоција система квалитета, све то укључује многе везе. Све ове везе захтевају учешће људи. Васпитање запослених директно утиче на процес производње и на крају одређује квалитет производа. Од великог је значаја заговарање културе квалитета „бити мушкарац пре него што било шта урадите“.

У циљу даље промоције изградње културе квалитета компаније, STYLECNC такође је изнео концепт „тражења будућности од озбиљности”. Озбиљност коју заступа STYLECNC не односи се само на фокусирање на обављање ствари, већ и на рад са преданим и одговорним ставом, коришћење разумних и ефикасних метода, припремање и планирање за све, и схватање сваког детаља напретка рада, решавање неочекиваних проблема ефикасно и брзо, и давање максимума да завршимо све задатке, како бисмо постигли сврху квантификације и визуелизације резултата. Од почетка до краја, дух и суштина „озбиљности“ огледају се у свакој карици и ставу. STYLECNC имплементира „озбиљност“ као стандард процене у целој компанији и интегрише „озбиљност“ у корпоративну културу, чинећи „озбиљност“ јединственом ознаком за све запослене.

Култура је консензус. STYLECNCРуска корпоративна култура је консензус свих STYLECNC запослених. Садржи уверења и вредносне оријентације запослених, а такође је сажето од стране запослених кроз године практичног искуства. Чврсто верујемо да под вођством корпоративне културе компаније и „иновативног, прагматичног и озбиљног“ радног односа свих запослених, STYLECNC сигурно ће створити шире небо и постићи већа достигнућа.